Waarom investeren in talentmanagement?
Groei vraagt om structuur. Toch is talentmanagement vaak het eerste proces dat verstoft: formulieren liggen verspreid, afspraken worden vergeten of feedback komt te laat. Met Talentmanagement van Vellow richt je alles in AFAS in één keer goed in: automatisch, herkenbaar en volledig afgestemd op jullie manier van werken.
Geen losse lijstjes. Geen handmatig gedoe. Gewoon een helder, doorlopend proces waarin ontwikkeling vanzelfsprekend wordt.
Dit levert het op
Gesprekken starten automatisch
AFAS triggert automatisch de juiste gesprekken op het juiste moment – denk aan voortgangs- of beoordelingsgesprekken. Medewerkers en leidinggevenden krijgen direct de juiste formulieren, deadlines en acties.
Eenvoudig beoordelen
Competenties beoordelen gaat met één klik. Duidelijk, snel én te personaliseren met eigen input. Alles komt samen in één overzicht dat richting geeft aan groei.
360° feedback
Met één druk op de knop vraag je feedback op bij collega’s. AFAS verstuurt de verzoeken, verzamelt de antwoorden en zet ze overzichtelijk klaar. Volledig geautomatiseerd, volledig transparant.
Hoe het werkt
Talentmanagement begint bij inzicht: wat wil jouw organisatie bereiken én wat hebben medewerkers nodig om te groeien? Daarom starten we altijd bij jullie. We kijken naar jullie visie op ontwikkeling, het huidige gesprek, wat goed gaat en wat beter kan. In een praktische sessie leggen we alles naast de standaardmogelijkheden van AFAS – en ontdekken we waar het slimmer, eenvoudiger of duidelijker kan.
Daarna richten we het proces volledig in:
De gespreksmomenten en cycli
De formulieren en competentiesets
Autorisaties en rollen
360°-feedback en notificaties
Overzichtspagina’s voor medewerkers en leidinggevenden
We testen samen, passen aan waar nodig en zorgen dat iedereen begrijpt waar hij moet zijn. Zodat je talentmanagement bij livegang strak, logisch en gebruiksklaar is.
Gratis adviesgesprek
inplannen?
Neem vandaag nog contact op met een van onze specialisten.
