Waarom opleiden met Vellow?
Omdat opleiden meer is dan uitleggen hoe knoppen werken. Het gaat om snappen waarom iets zo is ingericht, wat er verandert en hoe je daar dagelijks mee werkt.
Wij sluiten aan op jouw AFAS-omgeving, jouw processen en jouw mensen. Geen generieke demo’s, maar leren in de praktijk – precies zoals het systeem straks ook gebruikt wordt.
Dit levert het op
Kennis die echt landt
Niet alleen bij een paar key-users, maar bij iedereen die met AFAS werkt. Door samen op te leiden en kennis vast te leggen, zorgen we dat medewerkers weten wat ze doen én waarom.
Herkenbare en direct toepasbare instructies
Geen generieke voorbeelden, maar leren in jullie eigen AFAS-omgeving. Met echte processen, herkenbare situaties en uitleg die aansluit op de dagelijkse praktijk.
Grip op tijd en kosten
We helpen je bewuste keuzes maken tussen trainen, instrueren en borgen. Zo voorkom je onnodige opleidingsdagen, blijft kennis beschikbaar en houd je het traject beheersbaar – ook na livegang.
Wegwijs in AFAS. Op elk moment, voor iedereen.
Met duidelijke instructievideo’s maak je je medewerkers snel zelfredzaam. Je bent niet langer afhankelijk van één trainer, of volle dagensessies.
Zo pakken we het aan
Samen voorbereiden
AFAS leidt vaak een kleine groep key-users op. Hierna stappen wij in. Samen met deze getrainde collega’s bereiden we de interne opleidingen voor:
Wat moet de rest van het team écht weten?
Welke processen raken hun dagelijkse werk?
Waar ontstaan straks de meeste vragen?
We geven context, vertalen AFAS-logica naar jullie situatie en zorgen dat key-users stevig staan.
Samen opleiden
De interne trainingen verzorgen we samen, vanuit jullie eigen ingerichte AFAS-omgeving. Dat betekent:
Herkenbare voorbeelden
Echte processen en gegevens
Direct toepasbare kennis
Zo groeit het vertrouwen, neemt de kennis toe en staat niemand er alleen voor.
Samen opschalen
Is het kernteam getraind, maar werken straks honderden of duizenden medewerkers met AFAS? Dan kijken we samen naar wat slim is voor het opschalen.
Klassikale trainingen zijn kostbaar en lastig te plannen. Daarom adviseren we vaak om een deel van de instructie te borgen met instructievideo’s.
Een helder opleidingsplan
Wie moet wat weten? En wanneer? Samen brengen we in kaart welke doelgroepen er zijn binnen jouw organisatie en welke kennis per rol nodig is. We kijken wat je live organiseert, wat je digitaal aanbiedt en wat je vastlegt voor later. Zodat leren logisch en behapbaar blijft. Dit visualiseren we in een helder opleidingsplan. Zo ontstaat er overzicht in het opleiden, weten medewerkers wat van hen wordt verwacht en houd jij grip op tijd, kosten en continuïteit – ook na de implementatie.
Gratis adviesgesprek
inplannen?
Neem vandaag nog contact op met een van onze specialisten.
